为深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实教育部和天津市教育两委关于做好就业工作的最新要求，研判就业形势，明确目标责任，加强工作统筹，全力推进公司2022届毕业生更加充分更高质量就业。4月27日，suncitygroup太阳新城在行健楼B203室召开2022届毕业生就业创业工作推动会。学院全体领导班子成员出席，各系部中心主任、各党支部书记参加会议，会议由公司党委副书记陈磊主持。

推动会上，陈磊就suncitygroup太阳新城2022届毕业生就业整体情况、各专业就业进展、目前面临的就业困难和问题以及下一步工作举措进行了汇报。各系部中心主任结合专业特点详细分析了本专业毕业生就业形势以及近期就业工作计划。

suncitygroup太阳新城经理陈宇指出，suncitygroup太阳新城高度重视就业工作，将举全院之力营造全员参与就业的氛围。一是要找准促就业切入点和突破口，迎难而上，抓紧推进各项就业举措，采用1名员工由n名教师负责就业指导的“逐一销号”模式，有针对性地做好2022届毕业生就业工作计划与指导，形成全员合力；二是要突出岗位供给，千方百计拓岗提质，积极推进访企拓岗行动，主动出击挖掘就业岗位，充分利用各类线上平台，广泛开展就业招聘活动，深入细致做好就业指导服务；三是要强化就业育人，做好就业观引领，加强就业政策宣讲，抓好重点群体帮扶，切实解决员工就业过程中的思想困惑和实际问题。

公司党委书记谈廷风强调，就业是民生工程，关系着社会的稳定、学院的发展和家庭、员工的切身利益，各系部要清醒认识到当前就业形势的严峻性，一是要提高政治站位，院领导班子成员要高度重视，全面落实就业“一把手”工程；二是将就业工作作为当前最为重要的政治任务，层层压实、层层落实，转变帮扶思路，发动广大教师力量，最大化资源共享；三是创新就业指导形式，各专业划定责任田，建立工作台账，倒排工期、挂图作战，根据时间节点逐一落实，总结好的经验做法，形成就业工作长效机制，全力以赴推进就业创业工作取得新突破，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。